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친해지고 싶은 동료와 자연스럽게 거리 좁히는 방법 직장에서 매일 얼굴을 보지만, 막상 말 한마디 건네기 어려운 동료가 있죠.왠지 괜찮아 보이고, 대화해보고 싶은데어색하거나 갑작스러워 보일까 봐 망설여지는 그런 순간들.저도 그런 경험이 많았고,그럴 때마다 조금씩 연습해온 자연스럽게 거리 좁히는 방법들이 있어요.오늘은 그 팁을 공유해보려 합니다!1. ‘공통 관심사’로 접근하기가장 자연스러운 친해짐의 시작은 공통 관심사입니다.눈에 띄는 힌트를 찾으면, 대화도 훨씬 부드럽게 시작돼요.예시:책을 읽고 있던 동료에게:“그 책, 예전에 읽어봤는데 정말 괜찮죠. 지금 어디까지 읽으셨어요?”데스크에 축구 굿즈가 있다면:“혹시 ○○팀 팬이세요? 저도 요즘 경기 재밌게 보고 있어요!”관찰 → 공감 → 질문의 흐름이면 자연스럽게 첫 말을 트기 좋아요.2. “점심·커피 제안”.. 2025. 4. 4.
선 넘는 후배에게 기분 상하지 않게 말하는 법 직장에서 후배가 생기면 나도 모르게 멘토처럼 조언해주고 싶은 마음이 생기죠.하지만 때로는 후배가 선 넘는 말이나 행동을 할 때가 있습니다.“지금 그 말은 좀 아닌데...” 싶지만,바로 지적하면 괜히 꼰대 같아 보일까 봐 망설여지는 순간들.오늘은 제가 실제로 경험하고 써먹은,후배에게 예의 있게 경계선을 지키도록 말하는 팁을 정리해볼게요.1. 첫 반응은 “유쾌한 정색”이 효과적후배가 선 넘는 농담을 하거나, 장난처럼 무례한 말을 했을 때바로 정색하면 분위기만 어색해지고 관계가 꼬일 수 있어요.그래서 저는 이렇게 말해요:“어이쿠~ 그건 선 넘었다! ㅋㅋ 다시 한 번 기회를 줄게~ 😄”이런 식으로 가볍게 웃으며 선을 긋는 말투는상대가 당황하면서도 자신이 실수했다는 걸 인식하게 만듭니다.가볍게 보이지만, 메시지.. 2025. 4. 4.
사내 연애·썸… 해도 될까? 현실적인 장단점 회사에서 매일 얼굴을 마주치는 누군가와 썸 혹은 연애를 시작하게 된다면 어떨까요?사내 연애는 설레는 동시에 위험 요소도 많은 관계입니다.요즘은 숨기지 않고 공개하는 커플도 늘고 있지만, 여전히 부담스럽게 느껴지는 경우도 많죠.오늘은 사내 연애 또는 썸을 고려 중이라면 꼭 알아야 할 현실적인 장단점을 정리해볼게요.✅ 장점: 가까운 거리에서 얻는 안정감1. 같은 조직이라 이해도가 높다서로의 업무 강도나 스트레스를 공유할 수 있어요.“왜 답이 느려?” 같은 오해 없이 배려가 가능하죠.2. 출퇴근·점심시간 함께할 수 있어 소소한 일상 공유회사 생활이 덜 외로워집니다.짧은 시간이라도 자주 얼굴을 볼 수 있어 관계가 빨리 깊어지죠.3. 따로 시간 내지 않아도 자연스럽게 교류평일에 따로 데이트 약속을 잡지 않아도 되.. 2025. 4. 3.
회식 자리를 피할 수 없다면, 이렇게 버텨보자 직장생활을 하면서 피하고 싶지만 종종 마주치는 이벤트, 바로 회식입니다.요즘은 회식 문화가 예전보다 나아졌다고 하지만, 여전히 불편함과 부담감을 느끼는 사람들도 많죠.회식을 완전히 거절하긴 어렵고, 참석하자니 에너지가 고갈되는…그 애매한 현실에서 제가 직접 실천한 ‘덜 피곤하게 버티는 회식 생존 전략’을 공유해볼게요.1. “빠른 퇴근” 포지션 선점하기회식 자리에 처음부터 늦게 가는 것보다, 일찍 가서 먼저 나오는 것이 훨씬 편해요.저는 항상 이렇게 말하며 자리를 선점합니다:“오늘 조금 일이 있어서 1차까지만 함께할게요~”처음부터 밝고 성실한 태도로 임하면, 조용히 빠져도 눈치 안 보이더라고요.특히 1차만 참석 전략은 회식에 참석은 하되, 리스크는 줄이는 현실적인 방법이에요.2. 음료는 ‘대체 옵션’ 준비.. 2025. 4. 3.
무례한 동료를 ‘예의 바르게’ 제어하는 대화법 직장에서 가장 힘든 상황 중 하나는 업무보다 사람 때문에 스트레스를 받을 때입니다.특히 무례한 동료는 직장 분위기를 망치고, 나의 감정 에너지를 고갈시키기도 하죠.그렇다고 매번 화를 낼 수도 없고, 그렇다고 참기만 하기도 어렵습니다.그래서 저는 무례함을 지적하면서도 관계를 해치지 않는 '예의 있는 제어법'을 연습하게 되었어요.오늘은 실제로 제가 써보고 효과를 본 몇 가지 대화법을 소개해드릴게요.1. '느낌' 중심으로 말해보기 (I 메시지)무례한 말을 들었을 때 바로 반박하면 상대는 방어적으로 굽니다.그래서 저는 "너 때문에"가 아닌 "내가 이렇게 느낀다"는 방식으로 말해요.예시:❌ “왜 그렇게 말하세요?”✅ “그 말이 조금 당황스럽게 느껴졌어요.”이런 식의 표현은 상대방의 방어심을 줄이고, 내가 느낀 감.. 2025. 4. 3.
상사와 말이 안 통할 때, 내가 쓰는 3가지 생존법 직장생활을 하다 보면 누구나 한 번쯤은 상사와 말이 안 통해 답답했던 경험이 있죠.지시가 명확하지 않거나, 내가 말한 내용과 다르게 받아들여질 때마다 "대체 뭘 원하는 걸까?" 라는 생각이 들곤 합니다.저 역시 비슷한 상황에서 여러 번 좌절했고, 그 과정에서 나름대로 관계를 부드럽게 이어가는 3가지 방법을 터득하게 되었어요.오늘은 그 노하우를 공유해보려 합니다.1. 애매한 지시 '재확인 질문'으로 정리하자상사: "그 보고서 빨리 정리해서 올려줘."나: "네, 정리라는 건 요약 중심으로 정리할까요, 아니면 데이터 시각화까지 포함해서 드릴까요?"상사와 말이 어긋나는 가장 큰 원인은 애매한 표현 때문이에요.이럴 때는 그 자리에서 구체적인 질문으로 명확하게 정리하는 게 중요합니다.저는 아래처럼 재확인 질문을 세.. 2025. 4. 2.

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