본문 바로가기

전체 글120

실수했을 때 무너지지 않는 대처법 “메일에 실수로 상사까지 참조했어…”“파일 덮어쓰고 저장해버렸다…”“회의 중 실언을 해버렸어…”직장에서 실수는 피할 수 없어요.문제는 그 이후에 어떻게 대응하느냐입니다.오늘은 제가 실제로 겪었던 경험과주변에서 배운 실수 후 ‘무너지지 않고 다시 회복하는 5가지 대처법’을 정리해볼게요.✅ 1. 빠르게 인정하는 게 신뢰를 지킨다✔ 제일 먼저 할 일은→ “실수했다는 사실을 빠르게 인정하고 알리는 것”“○○ 부분에서 제가 실수한 걸 확인했습니다.바로 수정하고 대처 방안 마련 중입니다.”❌ 변명하거나 조용히 넘어가려 하면→ 더 큰 문제로 번질 수 있어요.✔ 오히려 빠른 인정은 ‘프로다운 태도’로 받아들여져요.✅ 2. 실수의 원인을 구체적으로 정리하자실수를 인정했다면다음은 “왜 이런 일이 생겼는가”를 파악하는 단계.. 2025. 4. 14.
직장인이라면 꼭 알아야 할 ‘말투’의 기술 직장인이라면 꼭 알아야 할 ‘말투’의 기술같은 말인데도어떤 사람은 예의 바르고 신뢰감 있게 들리고,어떤 사람은 싸늘하거나 거슬리게 들리죠.그 차이는 바로 ‘말투’에서 나옵니다.말투는 단순한 말씨가 아니라,태도와 신뢰를 보여주는 기술이에요.오늘은 직장인이라면 꼭 알아두면 좋은말투의 기술 5가지를 정리해볼게요.✅ 1. "~거든요" 대신 "~이라 생각합니다"✔ 말투 예시:❌ “그건 아닌 것 같거든요.”✅ “그 부분은 다르게 접근해보는 게 좋을 것 같습니다.”‘거든요’는 종종 감정 섞인 주장처럼 들릴 수 있어요.→ 부드럽게 말하고 싶다면 “저는 이렇게 판단했습니다”처럼‘객관화된 의견’처럼 말하기가 효과적이에요.✅ 2. 질문은 “이건 어때요?”보다 “이런 방식은 어떨까요?”로✔ 말투 예시:❌ “이건 왜 이렇게 하.. 2025. 4. 14.
월급만으로 부족할 때, 직장인이 시도해본 현실적 부업들 “월급은 고정인데, 지출은 유동적이다…”매달 반복되는 통장 잔고에,‘부업’이라는 단어가 진지하게 다가오기 시작했어요.하지만 직장인은 시간이 없고, 체력도 한계가 있어서뭘 하더라도 현실적으로 가능한 부업이어야 했죠.그래서 오늘은 실제로 시도해봤거나 주변에서 효과 본‘현실적인 직장인 부업 5가지’를 정리해볼게요.✅ 1. ‘블로그·콘텐츠 운영’ (초기 시간 투자형)📌 유형: 티스토리, 브런치, 네이버 블로그💸 수익 구조: 애드센스, 체험단, 제휴마케팅🕒 추천 대상: 글쓰기에 거부감 없고 꾸준함 가능한 사람✔ 장점자면서도 수익 발생 가능 (수익 구조 자동화)성장할수록 광고 단가 높아짐꾸준히 쓰면 브랜드화 가능✔ 단점수익까지 3~6개월 이상 소요글쓰기, 키워드 공부 필요✅ 2. ‘재능판매 플랫폼’ (스킬 기.. 2025. 4. 14.
퇴근 후 1시간, 직장인을 바꾸는 루틴의 힘 퇴근하면 피곤해서 아무것도 못 하고그냥 넷플릭스 켜고 누워 있다가 하루가 끝나버리죠.그런데 어느 날 깨달았어요.“이 시간이 전부 내 것이니까,하루 중 가장 나를 바꿀 수 있는 시간은 바로 이때다.”그때부터 만들어본 퇴근 후 1시간 루틴,작지만 강력했던 변화들을 공유해볼게요.✅ 1. ‘하루를 정리하는 습관’부터 시작해보기퇴근 후 10분만 투자해서오늘 했던 일, 생각, 감정을 정리해보세요.“오늘 가장 잘한 일은?”“내가 집중 못 한 순간은?”“내일을 위해 남겨둘 것 한 가지는?”✔ 하루를 정리하면→ 다음 날이 훨씬 가벼워져요.→ 머릿속이 정리되면 휴식도 더 깊어집니다.✅ 2. ‘에너지 회복 루틴’을 정해두기퇴근 후 아무것도 안 하고 싶은 이유는몸과 마음의 에너지가 바닥났기 때문이에요.그래서 저는 이 중 하나.. 2025. 4. 13.
좋은 상사 밑에서 배운 것들, 지금 내 무기가 된 태도들 회사생활을 하다 보면나를 힘들게 하는 상사도 있지만,반대로 내가 성장할 수 있게 도와준 상사도 있죠.저에게도 그런 ‘좋은 상사’가 있었어요.그분 덕분에 저는 지금도 어떤 일을 대할 때자연스럽게 그때 배운 태도로 움직이고 있더라고요.오늘은 그 상사에게 배운 것 중지금도 내 업무력, 소통력, 태도의 기반이 된 5가지 무기를 공유해볼게요.✅ 1. "모른다고 말하는 용기"가 진짜 프로다처음엔 실수할까 봐,“모릅니다”라는 말을 꺼내는 게 두려웠어요.그런데 상사는 종종 이렇게 말했죠:“이건 나도 잘 몰라요. 같이 알아보죠.”✔ 그때 알았어요.→ 아는 척보다 솔직함이 신뢰를 만든다는 걸.→ 모르면 물어보고, 잘 모르겠으면 인정하는 게 성장의 시작이라는 걸.✅ 2. 일은 “결과”보다 “과정”에서 신뢰를 만든다그 상사는.. 2025. 4. 13.
회사에서 착한 사람으로만 살 수 없는 이유 “거절 못 해서 다 떠맡았어.”“말 못 하고 참고 넘어갔는데, 오히려 내가 손해 보더라.”“착하게 하다 보니 만만하게 보이는 것 같아…”직장에서 ‘좋은 사람’이 되려다 마음이 다치는 경우 많죠.착하다는 이유로 업무가 몰리고, 의견은 무시되고, 감정은 소모됩니다.저도 그런 시절을 겪었고,그때 깨달았어요. 회사에서 착하기만 해서는 버티기 어렵다는 것.오늘은 그 이유와 함께착함과 단호함 사이의 균형을 잡는 방법을 공유해볼게요.✅ 1. “착한 사람 = 만만한 사람”이 되기 쉬운 이유어떤 부탁에도 “네”라고 대답부당한 일에도 웃으며 넘김회의 중에도 자기 의견은 미루고 양보이런 모습이 쌓이면,사람들은 ‘이 사람은 다 들어줄 사람’으로 인식하게 됩니다.→ 처음엔 “착하네”였던 말이,→ 나중엔 “그냥 시키자”로 바뀌게.. 2025. 4. 13.

티스토리툴바